Téléchargement du résumé complet du Grand espoir du 20ème siècle de Jean Fourastié  [Fichier Pdf - 40 ko]

Jean Fourastié, nous livre ici une reflexion (post)moderne qui remet en jeu la notion de progrès scientifique et technique. Or, il est paradoxal qu'en ces temps de sortie de crise l'avancée technique et scientifique est en même temps louée et vilipendée, comme viennent nous le rappeler la crise de la vache folle et autres OGM. Grace à ce livre, nous pouvons nous reposer la question de savoir ce qu'est reellement le progres ?

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Cet ouvrage est la traduction du best-seller paru aux Etats-Unis en 1997 sous le titre Net Gain, expanding markets through virtual communities. Dans le monde des affaires un peu désemparé pour mesurer la valeur des start-ups de l'Internet, l'ouvrage fournit un modèle économique fort intéressant pour quantifier le potentiel de chiffre d'affaires que l'on peut espérer d'une entreprise reposant sur le web, ainsi que les investissements nécessaires.

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Téléchargement du résumé complet de Epistémologie des sciences constructivistes de Jean-Louis lemoigne, 1999  [Fichier Pdf - 40 ko]

Chapitre introductif par Vincent Nelissen

Ce livre de Jean Louis Lemoigne est l'oeuvre d'un érudit. Il nous invite à un recul sur notre façon de connaître le monde. Il a le grand mérite d'identifier les axiomes et les principes qui fondent les épistémologies positivistes, qui nous ont nourries lors de notre passage dans les fourches caudines de l'Education Nationale, et les épistémologies constructivistes que beaucoup de gens ignorent encore. On regrette cependant sa démarche finalement très cartésienne qui consiste à opposer les deux approches; on préfère en cela la démarche d'un Edgar Morin qui chercher plutôt à réunir les pensées positivistes et constructivistes dans une seule et même pensée ... complexe celle-ci.

Vous pouvez contacter l'auteur de ce résumé en cliquant sur le lien suivant:<vincent.nelissen@unisys.com>

Voici un résumé qui a donné lieu à de vives polémiques. L'auteur, prêtre de son état, s'appuie sur la psychanalyse pour se livrer à un décorticage psycho-sociologique de notre environnement dont il analyse la névrose.

D'aucuns ont trouvé qu'il "(...) ne fallait pas rejeter a priori ce livre . [Que] La quête  d'idéal, d'une cause qui dépasse, transcende l'individu et la défense de ses valeurs à travers la promotion d'une certaine morale ne sont pas en soi à  condamner sous prétexte qu'ils ont été à l'origine d'excés dans le passé. L'attitude relativiste ne consiste-t-elle pas  justement  à condamner cette recherche d'idéal, de corpus de valeur, en prônant une attitude molle, démagogique ?"

D'autres ont pensé au contraire qu'il s'agissait là des échos assez mal digérés de rumeurs rarement étayées, mâtinées de psychanalyse bizarrement accouplée à la théologie, pour aboutir à un discours - bien que partiellement séduisant lorsqu'il s'agit de prôner les valeurs donc le sens à donner à la vie - qui nie partiellement voire totalement la liberté de chacun.

Le débat est ouvert. Envoyez-nous donc vos impressions par e-mail : Feed-back

A noter que le résumé fourni ici est partiel et qu'il vous faudra contacter Eric Janning par e-mail afin d'en obtenir la version intégrale : <ejanning@aol.com>

Dans cet article éblouissant de références culturelles (vous retrouverez notamment des allusions à l'article sur Emmanuel Todd), Claude Rochet décline sa vision du bien commun sur une analyse très pertinente de la construction (est-ce le bon terme?) de l'Union européenne. Quel est le fondement démocratique de cette union, quel est, s'il existe, le projet de l'Europe, quelles sont les intentions de ses défenseurs les plus ardents (les européistes), quel sens donner à l'accélération de l'instauration de la monnaie commune... Claude Rochet analyse l'Europe comme un système - et non comme un dogme. Cette vue empreinte de complexité est éclairante sur les biais de cette construction européenne, et aussi sur ses mythes fondateurs (je recommande le paragraphe sur Jean Monnet). Forts de cette compréhension - au delà des clichés publicitaires - il ne nous reste plus qu'à rétablir le débat démocratique afin de bâtir un projet plus humain, plus respectueux de la complexité des sociétés humaines et de la richesse de la vie. Vaste travail. 

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Emmanuel Todd porte deux croix : d’abord, d’avoir en 1976 annoncé que l’empire soviétique s’écroulerait un jour, ensuite d’avoir en 1995 parlé de fracture sociale. C’est affligé de ce double poids, le premier qu’il revendique, le second dont il va répétant qu’il s’en serait bien passé, que cet historien poursuit sa réflexion sur le développement et jette un regard différent de celui des économistes sur nos sociétés.

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Claude Rochet, qui nous fit l'honneur de présenter son futur ouvrage le bien commun lors de notre réunion Miconos de  Novembre 1998, nous a fait parvenir ce texte qui résume ses vues sur la nécessité de réinventer le projet commun qui manque  notre société. Il s'agit donc d'une lutte contre le postmodernisme, qui si l'on en croit Lyotard, est caractérisée (...) par l'incrédulité à l'égard des méta-récits". Il y a donc on s'en doute fort à faire.

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Le changement est permanent par nature. La conduite du changement a deux vitesses :le temps de la pensée (pilotage stratégique - diagnostic interne et externe, définition des objectifs, détermination des leviers d’action)et le temps de l’action (pilotage opérationnel - orchestrer, former, assister, communiquer,...).

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Le Bouddhisme comme philosophie de la vie, non comme philiosophie pure et encore moins religion, mais un peu de tout cela à la fois pour nous aider à surmonter la souffrance. Un bon exercice de dialogique.

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Bon sens, humour et dérision au pays de l’efficacité économique.  Un livre, chargé non seulement d’ironie, mais aussi d’expérience, qui parlera à tous ceux qui ont survécu dans l’univers impitoyable du downsizing et de la qualité totale Un livre indispensable pour prendre du recul par rapport à ce que nous faisons, sans pour autant oublier de prendre du recul par rapport au livre lui-même. Ce résumé comporte de nombreuses illustrations. L’auteur a quelques principes de base qu’il a retirés de son expérience du monde du travail.  Il a en effet travaillé de nombreuses années pour Pacific Bell aux Etats-Unis.  Scott Adams est d’avis que le monde du travail est (est devenu ?) complètement fou.  En fait, selon lui, il n’y a pas de logique à y rechercher et cela effectivement donne un aperçu de ce qu’il peut penser du monde des affaires, sinon du monde en général.

Nous vous recommandons fortement de lire ce résumé, et si possible l'ouvrage de Paul Virilio. Cette réflexion, à la fois noire et dynamisante, est salutaire. Il est aussi important d'en saisir les limites.

Paul Virilio est un homme multiple, verrier de formation initiale, il dirige aujourd’hui et depuis plus de 20 ans, l’école spéciale d’architecture de Paris. Son parcours l’a conduit à croiser Jankélévitch et Aron à la Sorbonne, Perec aux éditions Galilée, etc ... 

Son interrogation, permanente et pessimiste, porte essentiellement mais non uniquement, sur la technique et les conséquences de ses évolutions sur les sociétés humaines. Son pessimisme est une attitude intellectuelle : la pensée pour lui doit être plus qu’une opposition, une divergence par rapport à l’idéologie que le pouvoir politique, économique ou culturel véhicule. Son pessimisme mène ainsi paradoxalement à un optimisme de la lutte. 

On peut dégager trois thèmes principaux abordés dans cet entretien :La vitesse, la technologie et la démocratie (?); Le corps, la ville, le monde et la virtualité;  Les raisons de résister 

Le Néo-Marketing est un ouvrage qui traite des évolutions sociologiques et culturelles qui bouleversent notre fin de siècle, et qui conditionnent les nouvelles démarches et techniques du Marketing. Ce livre est paru en 1992 aux éditions ESF, et il est l'oeuvre d' Olivier Badot et Bernard Cova. Il est malheureusement introuvable aujourd'hui. Ce résumé vous livrera l'essentiel des messages véhiculés par les auteurs du Néo-Marketing.

Cet ouvrage est la publication des actes du colloque GSI Universités d’octobre 1991 qui a réuni des dirigeants de la Générale de Services Informatiques, des sociologues, des économistes et sportifs autour du sujet: l’éthique et ses implications dans l’entreprise. Le lecteur ne doit pas s’attendre à trouver un traité sur l’éthique ou une nouvelle doctrine sur le  management. L’intérêt de cet ouvrage réside dans les questions qui sont posées et dans la diversité des points de vue qui, rebondissant les uns sur les autres, emmènent le lecteur à travers de nombreux thèmes relatifs à l’éthique et l’entreprise.

Vous pouvez contacter l'auteur de ce résumé en cliquant sur le lien suivant:<ejanning@aol.com>

Dans ce document Winword comprimé avec Winzip/PKzip, vous trouverez des résumés en français de textes de journaux et magazines français, anglais et américains. En vedette dans ce document Miconien, le résumé de l'émission de Channel 4 intitulée "Visions of Heaven & Hell", l'organisation virtuelle selon Charles Handy, le pape britannique du Management (HBR 1995), et un compte-rendu très intéressant sur les recherches du laboratoire Rank Xerox de Palo Alto sur les ordinateurs ominprésents. Vos commentaires, suggestions et contributions sont les bienvenus, alors n'hésitez pas à nous écrire.

Les liens suivants ouvriront les articles commentés dans le document précédent : 

Annexe 1 - Le Temps du Déséquilibre Permanent - Le Monde Initiative 05/95 [Zip - 6 ko] 

Petit texte très bien écrit, qui résume les perturbations dans lesquelles se trouve plongée la société occidentale. Cette page introduisait un dossier complet. Se référer au supplément Initiative du Monde de cette date, ou contacter Le Monde en ligne.

Annexe 2 - Strategic Briefing (1) - Seas of Change - par George Cox 08/95 [Zip - 55 ko] 

Ce texte est le compte-rendu d'une intervention faite par George Cox en 1995 sur le sujet du changement. George Cox est notamment connu pour avoir fondé, en son temps, la société de conseil Buttler Cox. Ce texte, très bien écrit, étaye bien les thèses du Marketing Finalitaire. A noter que cet article n'a pas été résumé tel quel, mais que des éléments en ont été extraits pour le résumé sur l'Organisation virtuelle. 

Annexe 3 - The Ground Moving Under Our Feet - British Midland in-flight Magazine 05-06/95 [html et Zip - 10 ko] 

Une critique essentielle du livre de Jeff Bridges "Jobshift". Ce texte très important existe sous format html et word.

Annexe 4 - The Computer in the 21st Century- Scientific American 05-06/95  [zip - 21 ko]

Annexe 5 - Visions of Heaven & Hell - Channel 4 TV (England) 01-02/95 [zip - 39 ko] 

Annexe 5 - Trust & the Virtual Organization - Harvard Business Review 05-06/95 [html et Zip - 365 ko] 

Charles Handy décrit les tenants et les aboutissants de l'organisation virtuelle, et donc du management des individus que l'on ne voit pas. Quelques bonnes anecdotes; simple et efficace. Existe sous format html et word

IDEES FORCE:Une affaire marche bien quand ses dirigeants se sont transformés eux-mêmes au point d'assumer leurs responsabilités envers autrui avec tout leur coeur. Le leadership consiste en un développement et un approfondissement de l'esprit (l'intellect, le coeur et la volonté) des décideurs. - L'expansion de l'esprit à travers la culture des huit intelligences va permettre : La créativité : les cadres prendront l'habitude de la spontanéïté L'énergie : les décideurs travailleront dans l'enthousiasme La communication : les dirigeants feront naître chez les autres l'élan, la confiance, la loyauté. La clarté : ce qui était difficile à comprendre hier ira de soi aujourd'hui.

L'auteur, moraliste affiché, héritier de Spinoza, Montaigne et Jankélévitch, qu'il cite abondamment, défend que la vertu s'apprend plus par l'exemple que par les livres. Alors à quoi bon un tel livre, pourquoi une telle énumération de vertus ? Ce traité, dont l'auteur note que le titre indique assez l'ambition, quant à son objet, et les limites, quant à son contenu, se veut tout entier de morale pratique, c'est à dire de vertus incarnées, concrètes ; ce n'est pas un ouvrage destiné à flatter l'ego de son lecteur, mais il ne nous fait cependant pas la morale. Il analyse des vertus (dix-huit) qui vont de la politesse à l'humour en passant, entre autres par la fidélité, le courage, la générosité ou encore la tolérance, et montre combien il est difficile de prétendre à chacune de ces excellences isolément, a fortiori à toutes à la fois.

Marie Cameron nous entraîne dans une lecture critique du fameux best-seller de Sokal et Bricmont sur les impostures intellectuelles. Y sont passés au peigne fin les abus de langage des principaux philosophes post-modernes (Lyotard, Derrida, Baudrillard, ...). Il est vrai que certaines phrases prêtent à sourire, voire même nous laissent perplexes. Ceci étant, doit-on occulter les pensées de ces femmes et de ces hommes qui à leur manière ont remis en cause notre vision du monde par leurs écrits ? Il n'y a là qu'un pas que les auteurs auraient peut-être trop allègrement franchi.